Informazioni generali

La cosiddetta "Piramide della Ricerca" è il modello giuridico e contrattuale introdotto con la L. n. 205/2017 - commi 422 e succ. con l'intenzione di superare il precariato e valorizzare il personale della ricerca sanitaria nel Servizio Sanitario Nazionale (SSN), negli IRCCS e negli Istituti Zooprofilattici Sperimentali.

Sono state quindi introdotte le figure professionali di "Ricercatore sanitario" e di "Collaboratore professionale di ricerca sanitaria".

La valutazione permanente di tale personale, prevista ai sensi della L. n. 205/2017, è regolamentata dal DM n. 164/2019 al fine di verificare l’adeguatezza della professionalità del dipendente, concludendosi con un giudizio di positività / negatività ed è principalmente finalizzata alle dinamiche di carriera del valutato (conferma del rapporto di lavoro con l’Ente datore di lavoro).

Lo statuto contrattuale attualmente vigente è contenuto nel CCNL relativo al personale del Comparto Sanità 2019-2021 - sezione del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria, ed integrato per la nuova retribuzione tabellare annua e gli incrementi mensili della retribuzione tabellare dal CCNL relativo al personale del Comparto Sanità 2022-2024.

Ad oggi sono presenti in Istituto n. 40 Ricercatori sanitari e n. 32 Collaboratori professionali di ricerca sanitaria per l’esecuzione delle attività di ricerca, di piani finalizzati e attività straordinarie richieste da accordi e convenzioni con Unione Europea, Ministeri, Regioni e/o altre istituzioni pubbliche o private. A questa pagina il dettaglio con i relativi CV e l'assegnazione alle strutture dell'Istituto.